La crisis del Covid-19 nos ha generado una sensación de pérdida de forma potente y persistente. Esta pérdida también afecta a las personas que ocupan cargos de responsabilidad en las empresas.
En algunos casos, la pérdida ha sido traumática y muy dolorosa, como la pérdida de vidas (colaboradores, familiares, amigos).
En otros casos, la pérdida ha sido menor pero también inaceptable, como la falta de recursos para seguir viviendo de manera estable y segura. Y, en la gran mayoría de los casos, la pérdida también proviene de la falta de libertad de acción y elección.
L@s lideres como no puede ser de otra manera son personas, seres emocionales y en los momentos del duelo también necesitan sentirse arropados y acompañados.
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